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Artigos técnicos, notícias e guias práticos sobre NR-1, riscos psicossociais e saúde mental no trabalho.

Profissionais analisando documentos de compliance e legislação trabalhista

NR-1 e Riscos Psicossociais: O Guia Definitivo para 2025-2026

Do fim do período educativo à exceção real de quem está dispensado do PGR: o que toda empresa brasileira precisa saber agora que a fiscalização está em vigor

Guia completo sobre a NR-1 e riscos psicossociais: cronograma de fiscalização, obrigações das empresas, quem está realmente dispensado e como se antecipar.

8 de julho de 20264 min

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27 artigos encontrados

Gráficos e dados de pesquisa organizacional em tela de computador

Metodologia

Devolutiva de Pesquisa: Sem Plano de Ação, as Notas Caem

Devolutiva de pesquisa é onde a maioria das empresas para. Estudo com 3.091 unidades mostra que sem plano de ação as notas caem no ciclo seguinte.

Pesquisa OrganizacionalDevolutiva

10 de setembro de 20265 min

Equipe reunida em discussão aberta, representando um ambiente de confiança e justiça organizacional

Cultura

Justiça Organizacional: as 4 Dimensões que Sustentam a Cultura

Justiça organizacional é o teste da cultura que a empresa declara. Veja as 4 dimensões, o que a evidência mostra sobre saúde e como medir a percepção.

Cultura OrganizacionalJustiça Organizacional

8 de setembro de 20265 min

Gestor conduzindo reunião com a equipe em ambiente de trabalho colaborativo

Liderança

Promoção a Gestor: Empresas Erram a Escolha em 82% dos Casos

Promoção a gestor baseada em desempenho técnico erra em 82% dos casos, diz a Gallup. Entenda o Princípio de Peter e como escolher líderes melhor.

LiderançaCultura Organizacional

4 de setembro de 20265 min

Profissional exausto diante do computador, representando sobrecarga de trabalho

Legislação

Sobrecarga de Trabalho: 60% Mais Risco de Transtorno Mental

Sobrecarga de trabalho eleva em 60% o risco de transtorno mental. Veja o que a NR-17 exige sobre metas e avaliação de desempenho e como medir isso no PGR.

Sobrecarga de TrabalhoNR-17

3 de setembro de 20265 min

Líder conduzindo conversa com integrante da equipe em ambiente de trabalho colaborativo

Saúde Mental

Retorno ao Trabalho Após Afastamento por Saúde Mental: Guia 2026

O retorno ao trabalho após afastamento por saúde mental exige exame clínico e pode demandar retorno gradativo. Veja o que a NR-7 e a NR-1 determinam.

Retorno ao TrabalhoAfastamento

27 de agosto de 20265 min

Painel de indicadores e relatórios agregados em tela de computador

Compliance

LGPD e NR-1: Avaliar Riscos Psicossociais Sem Multa de R$ 50 Mi

A NR-1 obriga avaliar riscos psicossociais e a LGPD trata saúde como dado sensível. Veja qual base legal usar, como anonimizar e por quanto tempo guardar.

LGPDNR-1

25 de agosto de 20265 min

Grupo diverso de colegas reunidos em uma mesa de trabalho, conversando

Cultura

Viés Inconsciente: a Raiz da Discriminação Que a NR-1 Cobra

Viés inconsciente afeta contratação, promoção e avaliação de desempenho mesmo entre líderes bem-intencionados. Entenda os dados, por que virou exigência da NR-1 e como medir isso na sua empresa.

Viés InconscienteRiscos Psicossociais

25 de agosto de 20265 min

Gráficos de engajamento e produtividade em tela de análise de dados

Gestão

Engajamento no Menor Patamar: Desengajamento Custa R$77 Bi/Ano

Entenda os dados da pesquisa Engaja S/A (Flash + FGV-EAESP): engajamento no menor patamar histórico, R$77 bilhões em perdas por turnover e presenteísmo, e quais práticas realmente movem o engajamento segundo o estudo.

EngajamentoTurnover

20 de agosto de 20264 min

Sala de reunião corporativa vazia representando ambiente de trabalho tenso

Legislação

Denunciou Assédio e Foi Retaliada: Empresa Paga R$151 Mil

Entenda o caso da Refinaria da Amazônia, condenada a pagar R$151 mil por retaliação após denúncia de assédio moral, e por que um canal de compliance sem investigação real pode expor mais a empresa do que protegê-la.

Assédio MoralCompliance

18 de agosto de 20265 min

Gráficos financeiros representando o impacto de custos com afastamentos

Saúde Mental

Burnout Custa R$31,8 Bi ao INSS: o Que Muda Para Sua Empresa

Entenda o crescimento de 493% nos afastamentos por burnout no Brasil, o impacto bilionário no INSS, como funciona o benefício B91 com nexo ocupacional reconhecido, e o que isso significa para o passivo trabalhista das empresas.

BurnoutINSS

13 de agosto de 20264 min

Documentos jurídicos e balança da justiça sobre mesa de escritório

Legislação

STF Suspende Multas da NR-1: o Que Muda Para Sua Empresa

Entenda a liminar do STF que suspendeu por 90 dias as multas da NR-1 sobre riscos psicossociais, o referendo do Plenário em agosto de 2026, e o que sua empresa deve continuar fazendo.

NR-1STF

11 de agosto de 20265 min

Auditor revisando documentos de conformidade em ambiente corporativo

Legislação

A Dupla Visita da NR-1 Está Terminando: o Que Muda na Fiscalização

Entenda o que é o critério de dupla visita da fiscalização da NR-1, quando essa janela de tolerância termina, e o que fazer nas últimas semanas antes da fiscalização punitiva valer para valer.

NR-1Fiscalização

6 de agosto de 20264 min

Gráfico de crescimento financeiro representando retorno sobre investimento

Gestão

ROI da Saúde Mental: Por Que Prevenção Rende Mais que Remediação

Entenda o retorno real do investimento em saúde mental no trabalho: os dados da OMS e da Deloitte, e por que prevenção supera remediação em ROI.

ROIInvestimento

5 de agosto de 20264 min

Profissional trabalhando em home office com laptop

Saúde Mental

Saúde Mental no Trabalho Remoto e Híbrido: Riscos e Estratégias Reais

Entenda os principais riscos psicossociais do trabalho remoto e híbrido, o que a legislação brasileira diz sobre direito à desconexão, e estratégias reais de proteção.

Trabalho RemotoHíbrido

3 de agosto de 20264 min

Dashboard de indicadores e métricas empresariais

Metodologia

Indicadores de Saúde Mental nas Empresas: Guia de Métricas

Guia completo dos indicadores de saúde mental organizacional: fórmulas, benchmarks reais e como cruzar indicadores quantitativos e qualitativos para antecipar riscos.

IndicadoresMétricas

1 de agosto de 20264 min

Guia Prático

Pesquisa de Clima Organizacional: Guia de Implementação Sem Erros

Guia prático de pesquisa de clima organizacional: a diferença real entre clima e engajamento, as cinco etapas de implementação e os erros mais comuns que comprometem os resultados.

Pesquisa de ClimaEngajamento

29 de julho de 20264 min

Líder conduzindo reunião de equipe em ambiente colaborativo

Liderança

Liderança Humanizada: o Papel dos Gestores na Prevenção

Entenda o que as diretrizes da OMS de 2022 dizem sobre treinamento de gestores, os sinais de alerta que toda liderança deveria reconhecer, e como agir de forma estruturada.

LiderançaPrevenção

24 de julho de 20264 min

Liderança

Liderança Humanizada: Inteligência Emocional e Resultados

Entenda o que a pesquisa mostra sobre liderança humanizada, os cinco pilares da inteligência emocional de Goleman e como desenvolver lideranças mais humanas na prática.

LiderançaInteligência Emocional

20 de julho de 20264 min

Equipe de trabalho colaborando em ambiente corporativo saudável

Cultura

Cultura Organizacional e Prevenção do Adoecimento Mental

Entenda por que a cultura organizacional é mais preditiva de turnover do que remuneração, os elementos de uma cultura protetora, e como diagnosticar a cultura real da sua empresa.

Cultura OrganizacionalLiderança

15 de julho de 20264 min

Profissional de RH analisando relatórios de avaliação de riscos

Guia Prático

Como Identificar Riscos Psicossociais na Sua Empresa: Guia Prático

Guia prático com as sete dimensões de riscos psicossociais do COPSOQ II e os cinco passos para aplicar uma avaliação eficaz, da identificação ao plano de ação.

Riscos PsicossociaisCOPSOQ

1 de julho de 20264 min

Dashboard de análise de dados e métricas de avaliação

Metodologia

COPSOQ II: Metodologia Científica de Avaliação de Riscos

Entenda a origem do COPSOQ II, suas três versões, a validação científica brasileira (COPSOQ II-Br) e como ele se encaixa na avaliação de riscos psicossociais exigida pela NR-1.

COPSOQMetodologia

24 de junho de 20264 min

Pessoa exausta no trabalho representando burnout ocupacional

Saúde Mental

Burnout e CID-11: O Que Realmente Muda para Empresas e Trabalhadores

Entenda o que a classificação do burnout na CID-11 (QD85) muda na prática, a diferença entre os benefícios B31 e B91 do INSS, e o que isso significa para a responsabilidade da empresa.

BurnoutCID-11

17 de junho de 20265 min

Compliance

GRO e PGR: O Que Muda com os Riscos Psicossociais na NR-1 (2026)

Entenda a diferença entre GRO e PGR, quem é obrigado a ter o programa, como os riscos psicossociais da NR-1 se integram a ele, e as multas previstas na NR-28.

GROPGR

10 de junho de 20265 min

Liderança

Mapeamento de Riscos Psicossociais: O Que o Manual do MTE Exige em 2026

Entenda o que é o mapeamento de riscos psicossociais exigido pela NR-1, o que diz o manual oficial do MTE, as etapas da metodologia e a documentação mínima exigida no PGR.

NR-1PGR

3 de junho de 20265 min

Liderança

Liderança na NR-1: Como Prevenir Burnout e Assédio

Entenda por que a NR-1 coloca a liderança direta no centro da prevenção a burnout e assédio, o que diz a definição da OMS sobre burnout, e como o treinamento reduz o risco na prática.

NR-1Liderança

28 de maio de 20266 min

Ambiente corporativo representando relações de trabalho

Compliance

Assédio Moral no Trabalho: Como Identificar e Prevenir

Entenda o que caracteriza assédio moral, o que diz a lei brasileira (CLT, Lei 14.457/2022), como ele entra no PGR da NR-1, e como preveni-lo na prática.

Assédio MoralNR-1

20 de maio de 20267 min

Equipe reunida em discussão aberta, representando um ambiente de confiança e segurança psicológica

Saúde Mental

Segurança Psicológica no Trabalho: Guia Completo 2026

Entenda o que é segurança psicológica no trabalho, por que o Google a aponta como o principal fator de times de alta performance, e como construí-la na prática.

Segurança PsicológicaLiderança

14 de maio de 20269 min

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